관리자교육 – 건강검진과 건강관리

1. 다음은 스트레스 관리 방법을 설명한 것이다. 틀린 것은?

1. 유산소운동을 한다.
2. 담배로 해소를 한다.
3. 긴장이완을 시킨다.
4. 주변 사람들과 긍정적 대화를 한다.

정답: 2. 담배로 해소를 한다.

해설:

술, 담배는 일시적인 효과를 줄 뿐이며, 이후 스트레스를 오히려 증가시킵니다. 따라서 담배로 스트레스를 해소한다는 것은 잘못된 방법으로 틀린 설명입니다.

2. 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는?

1. 건강진단을 실시한 날로부터 15일 이내
2. 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내
3. 건강진단을 실시한 날로부터 45일 이내
4. 건강진단을 실시한 날로부터 60일 이내

정답: 2. 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내

해설:

건강진단기관은 건강진단 개인표를 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내에 근로자에게 송부해야 합니다. 따라서 올바른 답은 2번입니다.

3. 건강진단 결과 직업병 유소견자 판정을 받은 근로자가 받아야 하는 건강진단은?

1. 수시 건강진단
2. 임시 건강진단
3. 특수 건강진단
4. 2차 일반 건강진단

정답: 3. 특수 건강진단

해설:
일반 건강진단 결과 직업병 유소견자 판정을 받은 근로자의 건강관리를 위해서는 특수 건강진단을 실시해야 합니다. 이는 해당 근로자가 노출된 유해 요인에 대해 추가적인 검진과 관리가 필요하기 때문입니다.

4. 발암물질 취급 근로자의 건강검진 결과 보존기간은?

1. 5년간
2. 30년간
3. 20년간
4. 10년간

정답: 2. 30년간

해설:
건강검진 서류는 일반적으로 5년간 보존하지만, 발암물질 취급 근로자에 대한 건강검진 결과는 30년간 보존해야 합니다. 이는 발암물질의 장기적인 건강 영향에 대비하기 위함입니다.

5. 유해인자로 인한 직업병을 조기 발견하기 위해 실시하는 건강진단은?

1. 특수건강진단
2. 일반건강진단
3. 임시건강진단
4. 배치전 건강진단

정답: 1. 특수건강진단

해설:
유해인자로 인한 직업병을 조기에 발견하기 위해서는 특수건강진단을 실시합니다. 이는 근로자가 작업 중에 유해물질이나 환경에 노출될 경우, 직업병을 예방하거나 조기에 발견하기 위해 설계된 건강검진입니다.