관리자 교육 – 업무상재해와 산업재해보상보험 평가시험

1. 다음은 산업안전용어 중 무엇에 대한 설명인가. 무엇인가?

업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장애 또는 사망을 뜻합니다.

  1. 직무스트레스
  2. 근골격계질환
  3. 장애

정답 및 해설

정답: 2. 업무상재해
해설: 업무상재해에 대한 설명입니다.

2. 다음은 업무상질병의 인정기준에 대한 설명이다. 아닌 것은?

  1. 근로자가 업무수행 과정에서 유해·위험요인을 취급하거나 유해·위험요인에 노출된 경력이 있을 것
  2. 유해·위험 요인을 취급하거나 유해·위험 요인에 노출되는 업무 시간 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병을 유발할 수 있다고 인정될 것
  3. 그 업무에 종사한 기간 및 업무환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병을 유발할 수 있다고 인정될 것

해설
근로자가 유해·위험 요인 취급한 것이 의학적으로 인정되지 않으면 업무상질병에 인정되지 않는다.

정답: 4

3. 다음은 업무상재해로 인정되는 요건에 대한 설명이다. 아닌 것은?

  1. 그 행위가 해당 근로자의 본래의 업무행위는 업무상재해로 인정된다.

3. 사회통념상 그에 수반되는 것으로 인정되는 생리적 행위 또는 합리적·필요적 행위는 업무상재해로 인정된다.

4. 단체협약 그 밖의 관행에 의해 개최되는 행사에 참가하는 행위는 업무상재해로 인정된다.

정답 및 해설

정답: 2. 그 업무의 준비행위 또는 정리행위는 업무상재해로 인정되지 않는다.
해설: 그 업무의 준비행위 또는 정리행위는 업무상재해로 인정됩니다.

4. 다음 중 산재보험의 적용범위에 포함되지 않는 사람은?

  1. 노동자 3명인 영세 사업장 직원
  2. 건설공사금액 1천만원 소규모 건설공사 노동자
  3. 현장실습생

정답 및 해설

정답: 4. 공무원 재해보상법에 따르는 학교 선생님
해설: 「공무원 재해보상법」 또는 「사립학교교직원연금법」에 따라 재해보상이 되는 사업은 적용이 제외됩니다.

5. 다음은 산업재해보상보험의 종류에 대한 설명이다. 아닌 것은?

  1. 장애급여, 간병급여
  2. 유족급여, 상병보상연금
  3. 요양급여, 휴업급여

정답 및 해설

정답: 1. 직업재활급여, 장례비는 반드시 제외
해설: 직업재활급여, 장례비도 포함됩니다.

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