다음은 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조직적 관리에 대한 설명이다. 아닌 것은?

1. 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 프로그램 운영에 대한 지지하기
2. 직장 내 상호존중하고 소통하는 문화 만들기
3. 직장 내 괴롭힘 위험요인 점검·관리 지원하기
4. 직무 스트레스 및 정신 건강 관리 협조하지 않기

정답
4. 직무 스트레스 및 정신 건강 관리 협조하지 않기

해설
직무 스트레스 및 정신 건강 관리 협조를 해야 합니다.