직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된 것은?

1. 반복적이거나 지속적일 것을 요하지 않음
2. 피해 당사자의 주관적 인식
3. 상황적 증거에 의한 뒷받침
4. 괴롭힘의 의사가 중요

정답
4. 괴롭힘의 의사가 중요

해설
직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준은 반복적이거나 지속적일 것을 요하지 않음.
괴롭힘의 의사는 영향을 미치지 않습니다.